Realizo este artigo como reconhecimento a um dos grandes líderes que tive em minha carreira profissional e que contribuiu para meu engrandecimento pessoal e profissional. Nem tudo foram flores, havia exigências, mas também ternura.
Em determinado período de minha vida concluí várias graduações e, como Mastercoach, uma das lições mais importantes que aprendemos é a valorizar e enfatizar o lado positivo das coisas.
Perdi contato com alguns desses ex-líderes, como o Renato Brandão Machado que, apesar das tentativas, não consigo encontrá-lo nas redes sociais. E enquanto alguns se aposentaram e curtem a vida deliciosamente, outros estão ainda na ativa, me ajudando com mentoria, e me fazem refletir sobre determinados temas.
Há um ensinamento de S. Covey que reflete a real postura de um líder: “reconhecer o potencial de desenvolvimento das pessoas, lhes comunicando o seu valor e que esse potencial possa ser reconhecido por elas mesmas”. O caso que apresentarei aconteceu comigo, graças a essa postura do Renato.
Em meados dos anos 90 eu estava muito acomodado como profissional, o que me afetava com a falta de novos conhecimentos. O Renato, Diretor Financeiro de uma multinacional, teve uma conversa bastante cordial e positiva comigo, me fazendo enxergar muitas coisas importantes e mostrou como eu estava desperdiçando meu tempo; me perguntou como eu me veria dentro de dez anos – uma pergunta pura de coaching.
A partir daí fui estudar na USP, fiz vários cursos de extensão na FGV, passei por Berkeley-UCLA e, em seguida, meu mestrado stricto-senso me permitiu iniciar minha carreira como docente. Realizei muitos cursos de especialização, dentre eles o de Mastercoach. Escrevi quatro livros e até hoje nunca parei de ler, estudar e de ter curiosidade em sempre aprender.
Tenho a certeza de que nunca deixarei de praticar esse ensinamento. Renato demonstrava um conhecimento avançado em Finanças, o que nos levava a grandes e aprofundados papos sobre teorias e exemplos práticos, e isso me incentivou a ter uma biblioteca de quase 600 obras, constituída dos mais variados temas decorrentes da minha carreira profissional, nas várias áreas que atuei, e também de cultura geral.
Nunca esquecerei desse amigo intelectual, sincero, profissional estudioso e professor universitário. A minha carreira passou a ter uma evolução, até hoje continuo estudando e praticando, e tudo devido àquele papo informal e bacana que me incentiva até hoje, cujo exemplo pratiquei e usei como incentivo para alguns profissionais que liderei. Atualmente os identifico ministrando aulas, cursos e outros estão muito bem-posicionados profissionalmente.
Deixo para Renato uma mensagem de Deming (que ele me incentivou a ler), no capítulo Teoria do Conhecimento: “A experiência de administrar não serve para melhorar o gerenciamento, a menos que estudada com apoio de uma teoria ”. Essa frase reflete o que aprendi com Renato Brandão Machado, e que nunca deixei de aplicar.
José Carlos Lucentini, Msc.
CEO
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